Menno Arendz |
|
 |
De Spelverdeler "Veel bedrijven bezitten vaak een schat aan ervaring en kennis. Het is de kunst om deze boven water te krijgen en op de juiste manier in te zetten" Ir. Menno Arendz is gespecialiseerd in het ontwerpen én leiden van complexe programma's, projecten en verandertrajecten. Typische procesbegeleider. Zijn brede ervaring op het gebied van management, bedrijfskunde en veranderingsoperaties heeft hij opgedaan in projecten voor industrie en dienstverlening, profit en non-profit. Waaronder Shell, (NS)ProRail, Schlumberger, Ministerie van Justitie, Texaco, NCRV, Adecco, de zorgsector, Creijff's, Gemeente Rotterdam, CTB, UWV, Geodis-Vitese, GWK-Travelex. Menno beschikt ook over een internationale view. Zo heeft hij onder meer operaties geleid en innovaties geïnitieerd in vele landen in Noord- en Zuid Amerika, Afrika, Europa en het Midden Oosten. Daarnaast is hij gelieerd aan de Katholieke Universiteit van Nijmegen en heeft hij recentelijk onder meer de Masterclass Strategy & Employment® en HR-Optimaal® ontwikkeld. Zijn hobby's betreffen lezen en buitensporten als zeilen, biking en hiking langs de mooie water- en kustgebieden van deze wereld .......... terug |
| Carola Doumen |
|
 |
De Coach "Het beste in mensen naar boven halen, zodat ze zélf aan de slag kunnen met projecten en veranderings situaties" Drs. Carola Doumen heeft meer dan twintig jaar ervaring in het didactiseren en trainen van communicatie-onderwerpen, persoonlijke vaardigheden en groepssituaties. Het betreft daarbij een grote diversiteit aan mensen en kennisniveau's. Carola vindt het plezierig én belangrijk op creatieve wijze mensen te prikkelen, zodat deze mensen zich zelf op professionele wijze in hun dagelijkse werkzaamheden kunnen bekwamen en verrijken. terug |
| Kees Arendz |
|
 |
De Motivator "Het lerend vermogen van medewerkers en teams moet binnen organisaties centraal staan" Kees Arendz is oprichter van Triple A. Hij is afkomstig uit de directe dienstverlening in verschillende velden van de gezondheidszorg, maar heeft deze werkzaamheden ingeruild voor de ontwikkeling en begeleiding van leerfuncties binnen teams in de non-profit sector. Kees is een grote motivator en organiseert daartoe werkconferenties en workshops, waarbij het delen van kennis een centrale plaats inneemt. Hij is een fervent loper en wint medailles op de 800 en 1500 meter in zijn leeftijdsgroep wereldwijd. Zijn recente switch naar de lange afstand en cross country past nu ook beter bij zijn rol als procesbegeleider. terug |
| Ruben Weijl |
|
 |
De Specialist "Goed luisteren naar wat organisaties écht voor ogen hebben. Pas als die wensen scherp op het netvlies staan, kunnen veranderingen succesvol worden ingezet" Ruben Weijl is gepokt en gemazeld in organisatie-ontwikkeling, onder andere als senior consultant bij PriceWaterhouseCoopers. Na die loopbaan heeft hij vele organisaties geholpen bij het behalen van scherpe doelstellingen. Op een wijze die naadloos aansluit bij zijn eigen visie en die van Triple A. "Hoger" projectmanagement is zijn specialiteit. Ruben heeft een passie voor stokken, planken en kleine witte of rode balletjes, waar ook ter wereld. Cricket en golf zullen hem blijven uitdagen in welke omgeving dan ook…… terug |
| Frank oude Egbrink |
|
 |
De Afmaker "Voortdurend scherp blijven op de ontstane kansen en deze pragmatisch inpassen, is een kunst." Ook Frank schuwt de confrontatie niet. Hij kan bogen op een uitgebreide commerciële ervaring in dienstverlening en het ontwikkelen van personeel en organisaties. Frank mag graag bij de hands-on begeleiding de (vaak commerciële) kansen voor de organisatie integreren. Zodanig, dat de medewerkers er zelf mee aan de slag gaan en blijven. Frank laat zich gemakkelijk uitdagen, ook in z'n vrije tijd. Zowel binnen als buiten. Probeert u het maar eens uit. terug |
